Liderança Coach
… Liderar pessoas, times ou equipes, significa desempenhar um papel onde as atitudes como pessoa humana, são tão importantes, quanto os controles de indicadores, a gestão do orçamento e o cumprimento de metas.
Conduzir colaboradores a atingir resultados e buscar o atendimento de metas cada vez mais arrojadas e manter um canal de comunicação entre a execução das tarefas e a gestão hierárquica superior, requer habilidade na relação interpessoal e foco em ações. O líder, em sua jornada de trabalho, transita entre dois mundos distintos: o da mão que realiza a tarefa na busca do resultado e o da cabeça que pensa em como a tarefa deve ser executada, para dar andamento em seu plano estratégico.
Esta condução entre os dois mundos mencionados ocorre de forma aleatória, ou seja, sem regras, podendo ser muito variada. Em alguns momentos, pode demorar a acontecer e acontecer de forma rápida ou intensa e em, varias vezes, no mesmo dia, porque depende e é influenciada por todos os fatores internos e externos a que uma organização está exposta.
